Объявление о проведении конкурса от 23.04.2018

ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса по формированию кадрового резерва
для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы Российской Федерации
в Баренцево-Беломорском территориальном управлении
Федерального агентства по рыболовству

Баренцево-Беломорское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового для замещения следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:

 

Замещаемые должности

 

 

Наименование отдела

 

Ведущая группа должностей

категории «специалисты»

Главный государственный инспектор

отдел организации рыболовства в морских районах

оперативный отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов

Ведущая группа должностей

категории «руководители»

Начальник отдела

отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов по Ловозерскому району

Ведущая группа должностей

категории «руководители»

Заместитель начальника отдела

Североморско-Кольский межрайонный отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов

отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов по Кандалакшскому району

Старшая группа должностей

категории «специалисты»

Старший государственный инспектор

Государственный инспектор

Североморско-Кольский межрайонный отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов

отделы государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов

по Кандалакшскому району

по Ловозерскому району

по Ковдорскому району

по Печенгскому району

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Срок представления документов – 21 день со дня размещения данного объявления, т.е. по 14 мая 2018 года.
Надлежащим образом заполненные и заверенные (нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)) документы для участия в конкурсе представляются в Управление по адресу: 183038, г. Мурманск, ул. Коминтерна, 7, кабинет № 101, телефон 79-81-07.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней. Обеденный перерыв с 13.00 до 13.45.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
а) личное заявление на имя руководителя Баренцево-Беломорского территориального управления Федерального агентства по Рыболовству;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии, заверенную кадровой службой по месту работы (службы) гражданина;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу Российской Федерации или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей за 2017 год по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (Справка о доходах принимается с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» размещено на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
л) согласие на обработку персональных данных.

Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором они замещают должность гражданской службы, подают заявление на имя руководителя Баренцево-Беломорского территориального управления Федерального агентства по рыболовству.

Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляют:
- личное заявление на имя руководителя Баренцево-Беломорского территориального управления Федерального агентства по рыболовству;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с приложением фотографии).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Условия проведения конкурса

Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса, который состоится 15 мая 2018 года, конкурсная комиссия Управления оценит представленные документы и решит вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, и сообщается гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих, в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии во втором этапе конкурса.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, с использованием методов оценки их профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При этом использование всех указанных методов не является обязательным - необходимость и очередность их применения определяет конкурсная комиссия.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, положений должностного регламента и иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. В этот же срок информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

• В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации, знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Поиск по сайту

Популярные услуги в вашем регионе

Виртуальная приемная

Виртуальная приемная

Оставьте ваше обращение в интернет-приемной на нашем сайте
Авторизация