ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса по формированию кадрового резерва
для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы Российской Федерации
в Баренцево-Беломорском территориальном управлении Росрыболовства
Баренцево-Беломорское территориальное управление Росрыболовства объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового для замещения следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:
|
Наименование отдела |
Замещаемые должности
|
|
Отдел государственной службы, кадров и организационно-документационного обеспечения |
Заместитель начальника отдела (антикоррупционная деятельность) |
| Отдел правового обеспечения |
Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт |
| Отдел материально-технического обеспечения |
Ведущий специалист-эксперт (с навыками и/или опытом работы в сфере информационных технологий) |
|
Отдел организации рыболовства (во внутренних водоемах), государственного контроля и надзора за воспроизводством водных биоресурсов и сохранением среды их обитания |
Государственный инспектор Главный специалист-эксперт |
|
Отдел организации рыболовства в морских районах |
Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт |
|
Отдел государственного портового контроля и сертификации уловов водных биоресурсов |
Главный государственный инспектор Старший государственный инспектор Ведущий специалист-эксперт |
|
Североморско-Кольский межрайонный отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов |
Старший государственный инспектор Государственный инспектор |
|
Отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов по Апатитскому району |
Старший государственный инспектор Государственный инспектор |
|
Отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов по Кандалакшскому району |
Главный государственный инспектор Старший государственный инспектор Государственный инспектор |
|
Отделы государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов по Ковдорскому и Печенгскому районам |
Государственный инспектор |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Срок представления документов – 21 день со дня размещения данного объявления, т.е. по 30 января 2018 года.
Надлежащим образом заполненные и заверенные (нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)) документы для участия в конкурсе представляются в Управление по адресу: 183038, г. Мурманск, ул. Коминтерна, 7, кабинет № 101, телефон 79-81-07, e-mail – murmansk@bbtu.ru.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.30, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней. Обеденный перерыв с 13.00 до 13.45.
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
а) личное заявление на имя руководителя Баренцево-Беломорского территориального управления Федерального агентства по Рыболовству (Росрыболовства);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии, заверенную кадровой службой по месту работы (службы) гражданина;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей за 2017 год по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
к) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором они замещают должность гражданской службы, подают заявление на имя руководителя Баренцево-Беломорского территориального управления Федерального агентства по Рыболовству (Росрыболовства).
Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
- личное заявление на имя руководителя Баренцево-Беломорского территориального управления Федерального агентства по Рыболовству (Росрыболовства);
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с приложением фотографии).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Управления вправе перенести сроки их приема.
Условия проведения конкурса
Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к конкретной должности гражданской службы.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы или в связи с ограничениями для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса, который состоится 31 января 2018 года, конкурсная комиссия Управления оценит представленные документы и решит вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, и сообщается гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих, в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии во втором этапе конкурса.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, с использованием методов оценки их профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При этом использование всех указанных методов не является обязательным - необходимость и очередность их применения определяет конкурсная комиссия.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, положений должностного регламента и иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы в Управления либо отказа в этом.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. В этот же срок информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
